Gapend gat breekt CAO overleg op
Gisteren is het CAO overleg afgebroken. De verschillen tussen waar werknemers op inzetten en wat werkgevers willen geven waren nog nooit zo groot.
'Het grootste struikelblok is de loonsverhoging die wij voor onze leden willen bewerkstelligen,' vertelt grafisch bestuurder Bernard van Iren van FNV KIEM.
'Wij zetten fors in met 2 keer 2,5% loonsverhoging tot 1 januari 2014. De werkgevers bieden echter niet meer dan 2 keer een half procent. En willen dat ook nog eens bekostigen uit de werkgeverspremie van de VUT. Vanaf 1 januari 2013 hoeven werkgevers deze premie van 1,85% niet meer te betalen.'
'Deze looneis is echt absurd', stelt Richard van den Berg, woordvoerder namens de werkgevers. 'Het is onbegrijpelijk dat bonden niet willen inzien dat een dergelijke looneis de nekslag is voor onze bedrijfstak. Dit kan de bedrijfstak echt niet dragen'. De werkgevers krijgen al een forse rekening gepresenteerd door het UWV vanwege de verhoging van de sectorpremie WW en de zorgpremie van in totaal 3,5%. 'Als daarbij ook nog een loonsverhoging van 5% komt betekent dat weer een stortvloed van bedrijfssluitingen, reorganisaties en faillissementen en het verlies van duizenden arbeidsplaatsen. Bonden negeren deze effecten en houden vol dat loonsverhoging nodig is om werknemers hun koopkracht te laten behouden. De verschillen zijn op dit moment onoverbrugbaar.'
CNV Media is teleurgesteld over het feit dat werkgevers voor het derde jaar op rij geen serieuze loonsverhoging hebben geboden, waardoor de werknemers in de grafimedia structureel koopkrachtverlies leiden. Aletta Bulsink, bestuurder CNV Media:
'De grafimedia-sector staat al jaren onder druk. De werknemers nemen al heel lang hun verantwoordelijkheid door in te stemmen met lage loonsverhogingen. De vraag is wel hoe lang dat nog kan. Wij vinden dat de grens bereikt is.'
